Publicación en medios Departamentales

Desde 2008 hasta hoy cuatro empresas han sido multadas por hacer trabajar a menores
Escrito por Alejandro Abalo
Viernes, 12 de Junio de 2009 20:15 visión ciudadana

Este 12 de junio, se celebró el Día Internacional Contra el Trabajo Infantil. En el marco de esa fecha, la Jefatura Departamental del Instituto del Niño y el Adolescente del Uruguay, (INAU) difundió datos sobre la realidad de San José.
“Así como otros días se conmemoran eventos contra la violencia infantil o la Convención sobre los Derechos del Niño, hoy se celebra el Día Internacional Contra el Trabajo Infantil, como una forma de avisar al mundo adulto de la necesidad de cuidar al mundo infantil”, dijo el titular del organismo a nivel local, Lic. Pablo Almeida.
“El mundo infantil y el adolescente no están preparados para el trabajo. Por otra parte existen leyes que proveen a adolescentes mayores de 16 años determinadas garantías para que algunos puedan hacer algún tipo de trabajo como preparación para el mundo adulto”, señaló.
El Jefe Departamental indicó que existen “algunos datos de San José en solicitud de carné de trabajo para adolescentes desde octubre del 2008 a abril del 2009, los que revelan que se han incrementado las solicitudes. Esto quiere decir que tanto los adultos empresarios como los padres, han visto que existe un ámbito para que ciertos chicos que quieran trabajar lo puedan hacer dentro determinadas normas”.
En ese sentido Almeida resaltó que se trata de algo “importante, porque dentro de los requerimientos que nosotros exigimos hay mayores garantías para que estos chicos y chicas ante posibles accidentes menores en el ámbito laboral”. Asimismo agregó que “otros de los requisitos es que los adolescentes estudien, que cuenten con el permiso de los padres y se firma un contrato con el empleador para determinar que tipo de trabajos puede realizar o no”.
Según el Jefe, si bien hay un incremento del trabajo autorizado, “lamentablemente no podemos decir que se ha reducido el trabajo en negro de menores; y no son ellos los culpables sino que son los adultos. Siendo concientes de ello el directorio abrió el 31 de mayo un llamado para nuevos inspectores laborales, gracias al cual se va incrementar el numero de inspectores”.
Igualmente “el año pasado se multó a tres empresas en San José de Mayo, una en el área rural y dos en la parte de comercio por tener a menores trabajando. En tanto, este año, ya se multó a una empresa”, informó.

CENTROS OFICIALES

  • "Compartiendo Sueños" Herrera y Larriera Tel.(034) 29094
  • Alternativa Familiar Colón 367 Tel.(034) 23667
  • Centro de Estudio y Derivación Colón 367 Tel. (034) 26941
  • Centro de Estudio y Derivación Ruta 1 km. 28 Tel. (02) 3475758
  • Club de Niños "Cantares" Artigas y Asencio Tel.(034) 25170
  • Club de Niños "El Quincho" 21 de Setiembre y 19 de Junio Tel.(0345) 2152
  • Club de Niños "Frutillitas" Herrera 225 Tel.(034) 22928
  • Club de Niños "Libertad" Ciganda 838 Tel.(0345) 2156
  • Club de Niños "Mi Pequeño Pony" Uruguay 981 Tel. (034) 22169
  • Convenios Colón 367 Tel.(034) 30595 - 31198
  • Escuela Dr. J. Martirené Ruta 79 Km.1 1/2 Tels.(0338) 2370 2153 3338 2007
  • Hogar "Camino's" Sarandí 331 Tel. (034) 22294
  • Hogar "Nuevo Tiempo" Vidal 619 Tel. (034) 23819
  • Oficinas Centrales Colón 367 Tel.(034) 26942 - 30641 - 21861

Escuela Martiriné

Escuela Martiriné

" Para recordar"


…El desarrollo de las prácticas de coordinación en el equipo de trabajo son sin duda el mejor elemento para fortalecerlos, porque en ellas explicitamos nuestros puntos de vista y valoramos los de los demás compañeros a la vez que colectivizamos nuestra experiencia y establecemos acuerdos donde todos somos responsables frente al colectivo del que formamos parte. Nuestra práctica individual puede ser muy valiosa pero si no se enmarca en el trabajo del colectivo no producirá los efectos que preveíamos al desarrollarla. Planteado así estas instancias llevan ineludiblemente al compromiso con la función y con el colectivo de trabajo,empoderándose de nuestro lugar de trabajo y desarrollando nuestro sentido de pertenencia; todo lo cual transmitimos constituyendo verdadera “presencia” reflejándose en el bienestar y pleno disfrute de los derechos de nuestros NNA.
Si nos planteamos que la educación es una acción intencional quien no explicite sus prácticas y reflexione sobre ellas no educa, en el mejor de los casos adiestra y sin saber bien para que; nuestra obligación es educar en libertad, pues nuestra presencia en la vida de los NNA con los que trabajamos esta acotada en el tiempo…

Archivo del blog